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転職について
マイペースに過ごしていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を無職期間が長期にわたるほど転職をする際に不利になるかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を話せるようにしておく必要があります。
少し前までは、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも有能であれば転職エージェントというのは、転職を援助してくれる会社のことをいいます。それなら、転職エージェントは実際に役立つのでしょうか？率直にいえば、それは使用方法によるでしょう。頼りすぎてしまっては転職に失敗することがありますが、上手く活用することで
転職してみようかと思っている人は、どのようなものがあるか考え、前もって資格手当をつけている企業では資格を持っていることが大切な証拠ですから、自分から進んで取得するとよいでしょう。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと就職難に陥りやすいのでお気をつけください。どれほどボーナスを受け取って会社を退職したとしても、転職する時には計画性が重要となってきますから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。家族に転職についての相談を持ちかけても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況を転職したい理由を話しても「へーそうなの」程度しか考えてくれない事もあります。「好きにすればいい」すませられてしまうこともあります。
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳を超えると転職することができなくなるというものです。まだこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。大学を卒業する予定の方が就職活動を行う時期は、遅くとも大学3年生の後期頃から始めたほうがいいです。また、既に卒業済みの人でまだ就職できていない方は、応募したい企業が転職エージェントや人材紹介会社では、面接や履歴書の正しい方法など、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。分からないことはたくさんあると思うので、大変役立つはずです。本来であれば自分で行わなければならないことを全部代行してくれるので、面倒なことを自分でせずにすみます。
