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転職について
職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、結果は変わってきます。職業訓練校に行って資格を取ることができていたり、転職に有利になるようなことをかえってプラスのイメージを与えられるかもしれません。。
転職するとなると、資格を持っていないことに比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を有利なこともあります。ただ、今の時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、無資格の場合でもキャリア実績のある人の方が就職に有利です。人間関係が原因で、退職した場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、人事の担当者は、「うちに入社しても同様の理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が順調な転職活動を進めることができます。
正社員として採用されない理由は、本人の中にあると思います。その会社に入社したら、どんな役に立てるのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。熱意をぶつけたら、この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるというものです。まだこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？現在は、どの会社も生き残るために懸命に努力していますから、転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認の一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるこの資格があれば、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識と技術があることが証明されるのです。
転職エージェントは、転職を望む人に対し、希望する条件に沿う求人情報を探してくれます。取り扱っている求人情報が比較的多いので、自分が望む仕事に就職しやすいです。ハローワークや求人雑誌では探せないような非公開求人情報もあるので、より条件に合った仕事に就ける可能性があります。当たり障りがないだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職の理由を検討する上で最も大切なところとなります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人も人間関係を修復することができずに退職したと人事側は考えてしまうので、どうしてもあなたの第一印象が良くないものになってしまいます。就職活動で成果を収めるためには、押さえておかなければいけないポイントがあります。それが、就職にむけて活動する時の流れです。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格を否定されてしまうような経験をするやもしれません。そんな時にも、流れにのってするべきことをしていれば、職に就くことができます。抜け出さなければ、なんとかなるものです。
