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転職について
転職時の履歴書の書き方のコツですが、これまでの会社でどんな仕事をしていたのか、どのような業績を残したかなど、仕事でどのような成果を出したのかを明らかにして書くことが重要です。転職の時には、重要なのです。
転職の履歴書中に前職の会社名や書いているだけでは、履歴書をみた人事担当者に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が残せたのかや採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。バイトの経験が就活において有利である事は多いと思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で受けた印象は、アルバイト経験がある方が印象がとてもよかったということです。社会経験のあるなしの差は実感しました。
退職原因が人間関係である場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、面接をする人事の方は、「採用したとしても、似たような理由でと不安視してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行えます。転職の時、どのようなことを心がけたら給料が上がるのでしょうか。これまで経験した仕事や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを詳しく転職先の企業に自己アピールすることです。人事担当者を説得できるだけの自己アピールが可能ならば、給料を上げることも簡単でしょう。無職の時期が長いと次の職を得にくくなるので、なるべくなら退職してから転職に成功するまでの期間を短くするように心がけてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんできいてくることもありますから、無職の時期はどんな生活をしていたのか、はっきりと答えられるように心がけておきましょう。
大手の企業に転職をした場合、収入が増える場合が多いですが、一番違いが出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはゼロという場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、それだけ年収には差が出てくることになります。
