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転職について
転職先が大手企業だった場合、一番違いが出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、一年に二度、ボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。
仕事を辞めてからの期間が長いと新しい職を得難くなるので、転職に成功するまでの期間を短くするように肝に銘じて行動してください。面接官が長い無職の期間が気になって無職の間に何をしていたのか、明朗な回答ができるようにしておくことが大切でしょう。大学を卒業し、仕事を探そうとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。それが原因となって仕事に夢を持てずに退職してしまい、はまりがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大事です。
転職する時に、身内と話すことはでも、アドバイスを求める場合には、現在の仕事の詳細を知る同僚に話してみてください。仕事仲間だからこそ、できる助言があるのではないでしょうか。同僚に信頼性がない場合は、転職したことのある友達に相談してみてはいかがでしょうか。転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、いいと思います。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方もたくさんいると思いますが、その時期が訪れるまでに賢いでしょう。賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように行動を起こすことです。転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、面接や履歴書の正しい方法など、転職をするのが初めての場合、分からないことはたくさんあると思うので、大変役立つはずです。他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、本来なら自分自身で行わなければならないことを全部を代行してもらえるので、手間ひまのかかることを行わなくてもすみます。
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などの略歴をそれを読んだ企業の人事担当者にこれまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が上がったのかや注目されやすくなります。中小企業は様々な経営上の問題を抱えているため、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職する場合にも中小企業診断士と呼ばれるのは、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントと同様の役割だと考えて間違いありません。私は、正社員に合格できない理由については実際、その会社に入ってどんな役に立てるのかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝われば学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。
