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転職について
ボーナスを貰い、退職をして、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと気軽に考えている人は、就職難に陥りやすいので心に留めておいてください。たとえボーナスを貰って会社を退職したとしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、入念に検討をしましょう。
就職活動における面接のポイントは、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が重要になります。分かってもらいやすいようにその会社関連の情報を予め調べるなどの準備もした方が良いでしょう。転職の話を家族に相談しても、家族はあなたの仕事での状況をちゃんと把握していないからです。転職を考える理由を説明したとしても反応がないこともあります。「思うようにしたらいい」というような一言で、あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
一昔前は、３５歳転職限界説という説も、結構本当でした。昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどう扱うかが難しいため、不採用とするところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。辞職後、だらだらと過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども行っていなかったりすると、転職に支障をきたすかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を説明できるようにしておくと良いです。仕事をしていない無職期間が長すぎると次の就職がしにくいので、出来る限り退職をしてから転職に成功するまでの期間を短くするように面接官が無職期間の長さを気にかけて質問をしてくる場合もありますので、無職の間に何をしていたのか、きちんと答えることが出来るようにしておくことが大切でしょう。
