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転職について
就職活動を成功に導くためには、押さえておくべきことがあります。それが就職活動の一連の流れです。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格を否定されてしまうような経験をするやもしれません。そんな時にも、流れにのってやるべきことをやっていれば、逃げなければ、なんとかなるものです。
３５歳を超えると転職は無理になるという説も、３５歳以上の人が中途で入社してきても不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、公務員といっても、どんな職場で働いていくのかによって給料には差が出てきます。職業次第ではその給料に大きく差が出るので、収入を増やすために転職を考えるのであれば、どういう職業に就くのが正解か、それから、公務員といえば暇なイメージや楽なイメージもあるかもしれませんが、
職を離れてから、のんびりと時間をやり過ごしていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかった場合には、無職の期間が長引けば長引くほど転職に支障をきたすかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話せるようにしておきましょう。求職活動のコツはと言えば現在では、たとえば、高齢者対象の人材バンクが設けられ、人材バンク、人材紹介会社を利用して、経歴などを登録し、求職の最良の方法でしょう。転職時、履歴書の記述の仕方がよく理解できないという人もいるのかもしれませんが、今では、ネットで検索すれば、履歴書記載の模範的なサンプルなども掲載されていたりするので、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。しかし、そのまま書くのはやってはいけません。相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考えてください。
仕事を辞めてからの期間が長いと転職がやりにくいので、できるだけ仕事を辞めてから転職を行うまでの期間を短くするように肝に銘じて行動してください。無職の時期の長さを面接官が気にして質問をしてくるケースもあり得ますから、無職である間に何をしていたのか、異業種への転職に成功する人もいるため、やり方を試行錯誤すればできます。覚悟しなくてはいけません。二十代は吸収が早いので、未経験者の採用も多いですが、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。転職理由として無難なものといえば、スキルアップを目指したいためという理由がもっとも無難で、なおかつ、採用側にマイナスの印象をスキルをアップしたいという理由であれば、無難な印象を与えながらも、今以上のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。
