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転職について
転職先に大手企業を選んだ場合、月々の収入がアップすることが多いですが、中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年二回のボーナスがあるのであれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。
何かしらの仕事をしている人が多いわけですが、自分でその職が良くて選択した方もいれば、ただお金を稼ぐためだけに就職した人もいることでしょう。だけど、とても忙しくて辛い仕事の時には、その仕事が好きな人でなければ我慢できないときもあるのではないでしょうか。その他、志すものがあるのなら、職場で大変なことに直面しても消化できるかもしれません。転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、後悔しないでしょう。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人も多いと感じますが、その時期が訪れるまでに良いでしょう。最もよいのは、ボーナスをもらった月に退職し、その後、すぐに転職先に就けるように実行に移すことです。
一昔は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構本当でした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が中途で入社しても採用しない企業が多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決める企業が多くなりました。転職する時の履歴書の書き方がわからないという方もおられるかもしれませんが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども載っていますから、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。ただし、丸写しはやめておくべきです。自分で考えてください。転職エージェントは転職のサポートをする会社のことをいいます。実際に役立つのでしょうか？率直にいうと、頼りすぎてしまっては転職できないことがありますが、上手く利用すればとても役立ちます。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は、３５歳を超えると転職できなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、本当は、どうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在は、どの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。転職の際の履歴書の記入のコツですが、どんな仕事をしてきたのか、どのような業績を残したかなど、仕事でどのような成果を出したのかをわかりやすく書くことが重要です。転職する時は、肝要なのです。相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。しっかりと把握していないからです。「へーそうなの」程度しか考えてくれない事もあります。「好きにすればいい」というような一言で、さらっと終わる可能性もあります。
