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転職について
人間関係が原因で、退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、面接をする人事の方は、「採用しても同じようなことが原因でそのままの退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく進めることができます。
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くだけだと、どんな部署でどんな仕事を行い、どのような成果が上がったのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。前職と違う業種に転職する人もいますから、やり方を試行錯誤すればできます。でも、その場合は覚悟を決める必要があります。場合によっては、なかなか決まらず、長期間、転職活動することになるかもしれません。二十代であれば吸収が早いので、３０代の場合、２０代と比べると吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。
目標や夢を持たずに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。それが原因となって仕事に夢を持てずに辞めてしまって、陥りがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃からゆるぎない夢を持ち、努力することが大切です。英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、有利なことが多いでしょう。楽天のように社内の公用語がありますので、英語に堪能であれば、他の求職者に比べて選択肢が広がり、有利に働きます。履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取得しておくと良いでしょう。バイトの経験が就活において大変有利だと言われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接において感じたことは、バイト経験者の方がきちんと受け答えできていて、印象がとてもよかったということです。ひしひしと感じました。
