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転職について
一昔前は、３５歳転職限界説も、結構真実を語っていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいため、採用しない企業が多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
抱えていますから、中小企業診断士の資格があれば、転職する時にも有利になるでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントと同等の役割だと理解して間違いありません。転職中は、どのようなことを心がけたら給料が上がるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを具体的に転職先の会社に自己アピールすることです。相手側を説得できるだけのアピールできるのであれば、
ボーナスを受け取って退職をして、就職難になりやすいですから心に留めておいてください。退職しても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、じっくりと検討をしましょう。正社員として採用してもらえない原因は、その企業で働いて何がしたいのかがちゃんと決まっていないため、逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意をぶつけたら、学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。特にやりたいこともなしに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。退社してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖に陥ってしまうことが多いです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃からゆるぎない夢を持ち、努力することが大事です。
