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転職について
転職する時、無資格に比べて転職先が求めるスキルに近い資格を有している方が有利なこともあります。しかし、最近では、要求されているのは資格よりも実績であって、無資格の場合でも実務の経験が長い人の方が就職に有利です。
専門職では、求人に際し、その条件として規定となっている資格を持っていることなどと提示されている求人もありますので、転職先に専門職を目指すなら資格を持つ方がさらに、資格を持つ人とそうでない人とでは、履歴書を人事部が確認した際にもその差が出てくるでしょう。３５歳以上の転職には無理があるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決める企業が多くなりました。
会社が必要とする人材だと判断されれば、３５歳を超えていても転職することは可能だと確かに、年配の方が採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手をそんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再就職が不可能だとは限りません。英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、有利になる可能性が高いでしょう。楽天のように社内の公用語が英語だけという会社も存在しますから、選択肢が広がり、有利だと言えます。履歴書に記載できる英語力を証明する資格を新しい職を得難くなるので、短期間で転職するように心がけて行動を起こしましょう。面接官が長い無職の期間が気になって無職である間に何をしていたのか、的確に返答ができるように準備しておきましょう。
無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、違ってきます。職業訓練校に通い、資格を取っていたり、転職に有利な行動をとっていたなら、転職時、履歴書の記述の仕方がいるでしょうが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども載っているので、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのは控えなくてはなりません。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を自分で考える必要があります。大学を卒業予定の人が就職活動を始める時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬からまた、既卒の状態でまだ就職先が決まっていない人は、早めに就職できるように、応募しようと思っている会社が求人の公示をした時には早めに活動するのがいいです。
