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転職について
大学を卒業される方が就活を始める時期については、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めることが望ましいです。一方で、既卒の方でまだ就職先が決まっていない人は、早めに就職できるように、応募したい会社が求人募集の公示があった時からすぐに活動を開始します。
前職と違う業種に転職する人はいるので、とはいえ、その際には覚悟を持つことが大切です。なかなか決まらなくて、長期間、転職活動することになるかもしれません。二十代は吸収が早いので、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。就職活動での面接で気を付けるべき点は、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、型にはまらない自分の言葉で、面接官と気持ちを共有しようと心がける姿勢が大事です。より伝わるように話すことが重要です。その会社に関連した情報を集めるなどの下準備もしておくべきでしょう。
転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみだと、これまでしてきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署でどんな仕事を行い、どういった成果が残せたのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。可能だと思われますでしょうか？現実に会社員から公務員へと転職をした方はいっぱいいます。しかし、職を変えたからといって高い給料をもらえるとは限りません。会社員のままだったほうが給料が高いこともあるので、その辺をちゃんと確かめてから職場を移るほうがいいでしょう。家族と転職の話をしても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。今のあなたの職場での状況を家族はちゃんと把握していないからです。転職したいと思う理由について説明しても「そうなの」くらいしか反応がないこともあります。「やりたいようにやればいい」といった風な言葉で簡単に終わってしまうこともあるでしょう。
次の就職がしにくいので、できることなら退職をしてから転職に成功するまでの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。きいてくることもありますから、無職期間中はどうしていたのか、明確に返答できるように正社員として採用してもらえない原因は、本人の態度にあるのではないでしょうか。その会社に入社したら、何がしたいのかがちゃんと決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝わったなら学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
