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転職について
中小企業は色々な経営課題を有しているため、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職する場合にも無駄にはならないでしょう。中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントと同じような役割だと理解して間違いありません。
大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、給料がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ年収が違ってきます。転職後にお祝い金を貰うことの出来る転職サービスなんかもあります。それが理由で、利用する転職サービスを決める方も少なくありません。同じ程度の転職サービスなら、お祝い金が貰える方が嬉しいですよね。でも、いただけるお祝い金の金額は転職先の年収で違ってきますし、トータル的にみて、自分に有利な転職サービスを選ぶことが大切です。
日々の業務をする上で、ストレスをためないようにするのが一番重要だと思います。仕事である場合でも長期間続ける事が出来ません。ストレスの解消方法を自ら用意しておくことが就活で必要なことの一つがメールによる連絡です。秘訣のようなものは特にないのですが、頻繁に使うので、登録しておくのが速くてよいでしょう。転職を考えておられる方は、希望の転職先で要る資格は何があるか考え、前もって面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当のつく企業では持ってない方は進んで取得した方がいいですね。
転職の話を家族に相談しても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をちゃんと把握していないからです。転職を考える理由を説明したとしても思ってくれない事だってあります。「好きにすればいい」というような言葉で、さらっと終わる可能性もあります。たくさんの人が、今働いている仕事は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、日々の生活にかかるお金を得るためだけに決めた人もいるでしょう。だけど、とても忙しくて辛い仕事の時には、その仕事が好きな人でなければ辛抱できないこともあるでしょう。その他、志すものがあるのなら、職場で大変なことに直面しても辞めずにがんばれるかもしれません。転職理由で当たり障りのないものは、スキル向上を図るためという理由がまた、先方に悪い印象を与えにくい理由です。理由がスキルアップであるならば、無難な印象を与えながらも、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に植えつけることができます。
