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転職について
転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみでは、履歴書を確認する会社の人事の方に知ってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、どのような成果が上がったのかや
就職する前に、ブラック企業だということがわかっていれば、そんな企業に就職する人はいません。でも、辞めたいと思っても、辞めた後の生活のことが気がかりで、辞めるのを躊躇することもただ、健康な体があってこその生活なので、無理して勤務し続ける必要はないのです。転職するとなると、資格を持っていないことに比べて転職先が希望するスキルに近い資格を有している方が有利かもしれません。ただ、今の時代、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、資格がなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利な場合もあります。
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当に、そうなのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。必死なので、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。家族に転職についての相談を持ちかけても、家族はあなたの仕事での状況をちゃんと把握していないからです。転職理由を説明しても「へーそうなの」程度しか返事が返ってこないこともあるでしょう。「思うようにしたらいい」といった簡単な言葉で簡単に終わってしまうこともあるでしょう。明確なビジョンも持たずに大学を出て職に就こうとしても、希望の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに退職してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖に陥りがちです。小さい頃からこれだという夢を持ち、頑張ることが大切です。
