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転職について
相手企業側の人事担当者は、すぐに辞めてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、首尾よく転職活動を行うことができるでしょう。
有利になる可能性が高いでしょう。楽天のように社内の公用語が英語だけという会社もあったりしますから、英語に強いとライバルたちに比べて選択肢が多くなり、取得しておくのが得策でしょう。無職であった期間に何をしていたかによっても、結果は変わってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、資格を取得することができていたり、転職にプラスになるようなことをしてきたのであれば、面接で話すとかえってプラスの印象を与えられるかもしれません。。
転職に有利な資格を取得しておくと、想定外の事態に陥った場合にも安心ですね。そんな資格として例えば、TOEICがあります。TOEICというのは、自分の英語力を証明するグローバル化が進んでいる今、求める会社がすごく多くなってきました。どのような業界でも英語に通じた人材がほしいので、転職する場合に、とても強い資格だといえます。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用の決め手になってくれるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれる資格なのです。この資格を取得しているということは、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる仕事を探す際に、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員の良い点は決まった収入が得られることです。保険やボーナスに関しても良い点は多いと言えると思います。ただし、実は、正社員として働かないほうが割がよい仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、一概にはいえないでしょう。
転職した場合にお祝い金がもらえる転職サービスといったものがありますが、お祝い金をもらえるとしても、一度に全てを受け取れるわけではなく、一年十二回の分割で振込みをされることも多いため、転職費用の足しにするというわけにもいきません。転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、質の良い求人情報を持っていたり、面接にも通りやすいケースもあります。大企業になればなるほどボーナスも多くなる傾向が転職に伴って大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、こだわりすぎない方がいいです。３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
