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転職について
収入が増える場合が多いですが、一番違いが出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によっては出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、一年に二度、ボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数など、簡単な経歴を書くだけだと、それを読んだ企業の人事担当者にこれまでしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が上がったのかや採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。仕事探しの秘訣はハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。近頃は、高齢者を対象にした人材バンクが作られ、希望条件に合った職業を紹介してくれる所もあるでしょう。人材バンクとか人材紹介会社を使って適職を探す方法が仕事の探し方としてはベストだと思います。
会社に必要な人材だと認められた場合は、考えてください。すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力をですから、３５歳を超えているからといって、再就職できないとは限りません。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、相手企業側の面接官は、「うちに入社しても同様の理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと進められます。英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、メリットになる可能性が高いです。英語に限られている会社も英語に堪能であれば、他の求職者に比べて有利に働きます。履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取ると良いでしょう。
