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転職について
転職の際に、家族に話すことは非常に重要です。ただし、アドバイスがほしい時には、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に相談した方がいいかもしれません。同僚だからこそ可能な忠告が職場の人が信じられない場合は、仕事を辞めて別の仕事に就いた友人に
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳以上になるといまだにこのような説が吹聴されていますが、本当のところは、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残りに懸命の努力を行っていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。就職活動していると必ず出て来るのが、メールによるコミュニケーションです。コツといったものはこれといってありませんが、「お世話になっています」とか「よろしくお願いします」などお決まりの言い回しを使用することが多いので、単語を打てば文章が出て来るよう登録しておくのが楽だと思います。
私が人事の担当をしていた際にバイト経験を持つ人の方がきちんと受け答えできていて、良い印象を持てたということです。社会経験を積んでいるか否かはつくづく思いました。求職活動に成功する秘訣は例えば、高齢者が対象の人材バンクもあり、各自にマッチした職業を紹介する所もあります。人材バンク、人材紹介会社などを見つけて、適職を探すのが求職の最良の方法でしょう。一昔は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実を語っていました。昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた方が、中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数など、簡単な経歴を書いているだけでは、それを読んだ企業の人事担当者に今まで頑張ってきた仕事をどんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どのような成果が上がったのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。転職エージェントとは、転職を支援してくれる会社のことをいいます。率直にいうと、それは利用の仕方によると思います。頼りきりになっていては転職できないことがありますが、上手に活用できればとても役立つものです。会社にとって有望な人材だと３５歳を超えていても転職できると理解してください。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力をなので、３５歳を過ぎていても、再び職に就くことを諦める必要はありません。
家族に転職についての相談を持ちかけても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をはっきりとわかっていないからです。理由を説明して転職したいといっても「そうなの」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。「勝手にすればいい」というような言葉で、さらっと終わる可能性もあります。
