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転職について
就職活動していると必ず出て来るのが、格別ある訳ではないのですが、必ず「お世話になっています」だとか「よろしくお願いします」のような決まった言い回しを使用することになりますので、楽になります。
転職先に大手企業を選んだ場合、収入が増える場合が多いですが、一番違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年に二回のボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。正規の社員に比べて、待遇がかなり違うといわれている契約社員の待遇の状況のことですが、実際の給料の額には、一体どれくらいの差がテレビの情報では、一生の手取り額でみると、およそ８０００万円の差異が生じてしまうという驚きの調査の結果が出ていました。
転職理由で当たり障りのないものは、スキルを向上させるためという理由が一番リスクが少なく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれにくい理由でしょう。スキルアップを図るとためという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に持ってもらうことができます。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと気楽に考える方は、就職難に陥りやすいので注意してください。たとえボーナスを貰って退職をしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、有しているため、転職を行う際にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同等の役割だと考えてください。
