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転職について
退職して以来、のんびりと生活を送っていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などをしていなかったりした時には、無職の期間が長引けば長引くほど転職の際に不利になるでしょう。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を言えるようにしておかなければなりません。
転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、いいかもしれません。多いように見受けられますが、その時期が来るまでに次に働く会社を決めておいた方がいいでしょう。ベストなのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように行動することです。正社員として採用されない理由は、本人の意識にあるでしょう。その企業で働いてしっかりと決まっていないため、逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意をぶつけたら、学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
大学を卒業する見込みのある人が就職活動を始める時期は、遅くても大学3年生の後期から始めるべきです。一方で、既卒の方でまだ就職をしていないという人は、早めに就職できるように、応募したい会社が求人を募集した時からすぐに活動を開始します。ボーナスを受け取って退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと楽天的に考えている人は、就職難に陥りやすいのでお気をつけください。いくらボーナスを受け取って退職しても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、念入りに検討しましょう。就活の面接で、大事な点は、まず、第一印象を良くすることで、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官と意思疎通を図る姿勢が効果的です。面接官に同調してもらうためには、自分の思いが相手に届くように話すことが重要です。会社の情報を事前に調べておくなどの下準備もしておくべきでしょう。
転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップしたいためという理由がもっとも無難で、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを支障がないだけでなく、プラスイメージを人事側に持ってもらうことができます。
