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転職について
昔は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実をついていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、扱いづらいので、採用しない企業が多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用するところが多くなりました。
マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するこの資格があれば、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。就活を開始するのは、遅くても大学3年生の冬頃から始めたほうがいいです。一方、既に卒業しているけれどまだ就職先が決まっていない人は、早く就職先が決まるように、応募しようと決めた会社がすばやく行動した方がいいです。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残りに懸命に努力していますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。英語に強いと就職活動上、メリットになるかと言えば、有利なことが多いでしょう。楽天みたいに社内の標準言語が英語限定だという企業もあるくらいですので、英語に強いと、他の求職者に比べて選択肢が増えて、有利に事が運びます。履歴書に記載できるような英語のレベルを証明できる資格を取得しておくのが得策でしょう。転職の無難な理由は、スキルを向上させるためという理由がもっとも無難で、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを持たれにくい理由でしょう。理由がスキルアップであるならば、支障がないだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に抱いてもらうことが可能です。
