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転職について
家族に転職についての相談を持ちかけても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。家族は会社でのあなたの状況をしっかりと把握していないからです。わかってくれないこともあるでしょう。「やりたいようにやればいい」といった風な言葉で
月々の収入がアップすることが多いですが、最も差が出るのは中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によっては出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、転職の時、資格を持っていないよりも転職先が求めるスキルに近い資格を取っておいた方が有利でしょう。でも、このご時世、要求されているのは資格よりも実績であって、資格がなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利かもしれません。
職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、違ってきます。前職を辞めてから職業訓練校に通って新たに資格を取得できていたり、やってきたのであれば、面接の際に説明することにより逆にプラスの印象を与えられるかもしれません。。無難なだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える際に一番のポイントとなります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もよく見かけますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側が解釈することもあるので、あなたの印象が悪いものになるでしょう。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を書くだけだと、履歴書をみた人事担当者にわかってもらえません。どんな部署でどんな仕事を行い、技能を身につけたという説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。
専門職では、求人に際し、その条件として指定される資格を持っているなどと記載のある求人もあるので、専門職へ職を変わるのなら資格を所持している方が有利となっています。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、人事部が履歴書を確かめる時にも違いが出てくることでしょう。会社を辞めてから、マイペースに生きているだけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかったりすると、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を話すことができるように転職エージェントは、転職を望む人に対し、希望する条件に沿う求人情報を調べてくれます。保有している求人情報が他と比べて多いので、自分の希望通りの仕事に就ける可能性が高いです。非公開求人情報も見ることができるため、より条件に合った仕事に転職できるかもしれません。
