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転職について
マイナスイメージを植え付けないというのが、転職の理由を検討する上で最も大切なところとなります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人も人との関係の修復が不可能で退職したと悪いものになるでしょう。
転職における履歴書の記述方法がいるでしょうが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども掲載されていたりするので、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。しかし、そのまま書くのは相手企業にアピールできる記述方法を自分で考える必要があります。仕事探しの成功の秘訣はハローワークとか求人のサイトをうまく利用することでしょう。現在では、例えば、高齢者が対象の人材バンクといったものもあって、それぞれに合った仕事を紹介してくれる所もあります。人材バンク、人材紹介会社などを見つけて、経歴などを登録し、自分にマッチした仕事に出会えるようにするのが最も効率の良い求職方法ではないでしょうか。
無職の時期が長いと次の就職がしにくいので、なるべくなら退職してから短い期間で転職を完了するように心がけて行動を起こしましょう。面接官が長い無職の期間が気になって質問する場合もあるため、明確に返答できるようにあらかじめ用意しておいてください。中小企業は様々な経営上の課題を有しているため、中小企業診断士の資格があれば、無駄にはならないでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、経営コンサルタントに似た役割だと考えてください。これは３５歳を超えると転職できなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当は、どうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
正社員と比較すると、待遇に大きな差があるとの説がある契約社員の待遇についてですが、実際の給料の額には、一体どれくらいの差があるテレビ番組の内容によると、一生の手取り額でみると、およそ８０００万円の差が出てしまうという調査結果でした。家族と転職の話をしても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。家族は会社でのあなたの状況をはっきりとわかっていないからです。転職を考える理由を説明したとしても「そうだったの」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。というような一言で、あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
