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転職について
転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、いいかもしれません。ボーナス月に退職しようとお考えの方もたくさんいると思いますが、転職先を決定しておいた方がいいでしょう。一番オススメしたいのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように行動することです。
転職の話を家族に相談しても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。あなたの会社での状況を家族はしっかりとわかっていないからです。「ふーん」程度しか考えてくれない事もあります。といった簡単な言葉でさらっと終わる可能性もあります。就職活動がうまくいくためには、押さえておかなければならないことがあります。それが就職活動の手順です。就活中に不快なことがあったり、人格否定のような経験をするかもしれません。でも、フローにのってしなくてはいけないことをしていれば、就職できるはずです。挫折してしまわなければ、うまくいくものです。
転職をする際、どういったことに気をつけたら前職より多く給料をもらえるのでしょうか。得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などをＰＲできるようにすることです。人事担当者を説得できるだけの自己アピールが可能ならば、給料も上がることでしょう。この説によると、３５歳以上だとまだこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？結論から先にいうと、現在は、どの会社も生き残るために必死なので、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。正社員に受からない理由は、本人の中にあると思います。実際、その会社に入って志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。情熱が伝わったなら学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
無難な転職理由としては、スキル向上を図るためという理由が一番危なげなく、また、先方に悪い印象を与えにくいものではないでしょうか。スキルアップを図るとためという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。転職をしたら、祝い金が出る転職サービスというものがあるのですが、お祝い金を受け取れたとしても、一度に受け取れるわけではなく、１２回の分割で振込みをされることも多いため、転職費用の足しにするというわけにもいきません。お祝い金の制度がない転職サービスのほうが、より良い求人情報を持っていたり、面接に通りやすいなんてこともあります。転職の際の履歴書の記述方法がよくわからない人もいるのかもしれませんが、今では、ネットで検索すれば、履歴書記載の模範的なサンプルなども載っていますから、控えなくてはなりません。
