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転職について
ブラック企業であることがそんな会社に入社する人はいません。仕事を辞めたいと考えても、将来の生活のことが気になって、辞めることを決断できない場合もあるでしょう。ただ、健康な体があってこその生活なので、
転職活動の際には、どの点に気をつけたら給料アップにつながるのでしょうか。そのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを詳しく転職先の企業にＰＲできるようにすることです。企業側を頷かせるだけのＰＲができるようなら、給料アップも容易でしょう。働いた経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。私が人事部の担当者だったときにバイト経験を持つ人の方が受け答えもできているし、好印象を抱いたということです。社会経験があるかないかの差はこういう時にも出てしまうんだなとひしひしと感じました。
転職先に大手企業を選んだ場合、給料が増えるケースが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によっては出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。無資格に比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を有利になる場合もあります。ただ、今の時代、資格をとっていなくても実績がある方が就職に有利かもしれません。転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルを認めてくれるとても汎用性のある資格です。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識やスキル等を証明できるのです。
適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。ちゃんと把握していないからです。「そっかー」くらいしか反応がないこともあります。「やりたいようにやればいい」といった簡単な言葉で片付けられることも多いです。
