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転職について
少し昔では、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳以上の人が中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、不採用とするところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
働いた経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。人事部を担当していた際に面接で思ったことは、バイト経験を持つ人の方が受け答えもできているし、好感が持てるということです。社会経験を積んでいるか否かはこういった場面でも出るのではないかと感じました。やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではとのんきに考えている人は、就職難になりやすいですから気をつけるようにしてください。いくらボーナスを受け取って会社を辞めても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。
転職の時、どういったことに気をつけたら給料が上がるのでしょうか。これまで経験した仕事や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを詳細に転職先の企業にアピールすることです。人事担当者を説得できるだけの自己アピールできれば、給料アップも容易いでしょう。当たり障りがないだけでなく、転職の理由を検討する上で最大の重要事項となります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もよくいますが、人との関係の修復が不可能で退職したと人事側は考えてしまうので、結局は、あなたの第一印象がマイナスになります。毎日の業務の上で、できるかぎりストレスを溜めないことが最も重要なことです。どんなに良い条件の仕事だったとしてもストレスが蓄積すると継続できません。自分なりに準備しておくことが欠かせません。
