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転職について
素直に人間関係を転職理由として記載すると、「採用しても同じようなことが原因であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動をすんなりと行えます。
転職に有利な資格を取っておくと、いざという時にも便利ですね。そのような資格として例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語の力を証明する資格のことを言います。グローバル化が進行している現在、一定の基準を満たす英語力を有する人材を求める会社がすごく多くなってきました。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得しているとこのＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても有益な資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキル等を証明できるのです。
仕事をしていない無職期間が長すぎると転職がしづらいので、なるべく退職してから転職に成功するまでの期間を短くするように心がけて動いてください。面接官が無職期間を気にして質問をしてくるケースもあり得ますから、無職である間に何をしていたのか、即仕事ができることなので、業種を越えて転職するときは年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと採用されないでしょう。今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、未経験者でも受け入れるところはそれほどありません。使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が求められます。少し前までは、３５歳転職限界説という説も、結構真実をついていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
