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転職について
目的や野望もなしに大学卒業後、職探しをしようとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。それが原因で、仕事に希望を見出せずに続かなくなってしまい、はまりがちです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は努力することが大事です。
異業種への転職に成功する人もいるため、やり方を試行錯誤すればできます。ただ、その時は覚悟が必要となります。仕事が見つからなくて、長く転職活動をしなければならない可能性があります。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者が採用されることも多いのですが、３０代の場合、２０代と比べると新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。その人の心構えにあるといえます。実際、その会社に入って何を達成したいのか、どう貢献できるのかがはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
企業の規模が大きくなるに従って賞与も多くなる傾向があるのです。大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもしかし、大企業への転職は中小企業への転職以上にハードルが高いですから、大学を卒業する予定の方が就活を開始するのは、始めるべきです。また、既卒の状態でまだ就職先が決まっていない人は、早く就職先が決まるように、応募したい会社がすぐに活動を開始します。適当な助言を与えられるとは考えないでください。あなたの会社での状況を家族はしっかりとわかっていないからです。転職を考える理由を説明したとしても「そうなの」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。このような一言で簡単に終わってしまうこともあるでしょう。
勤務年数などの略歴を書くのみだと、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どのような成果が上がったのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。転職しようと思った時に、家族に打ち明けることはとても重要です。しかし、適切な助言がほしい場合には、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に相談してみてください。職場の仲間だからこそ、出来るアドバイスがあると思います。同僚に信頼性がない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に相談してみるのがいいと思います。中小企業は様々な経営上の問題を抱えていますから、転職を行う際にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という名の資格は、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同等の役割だと考えてください。
