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転職について
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？現時点では、今では、どの企業も生き残るために３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
転職がしづらいので、転職までの期間を短くするように心がけて動いてください。面接官が長い無職の期間が気になって質問をしてくる場合もありますので、無職期間中はどうしていたのか、きちんと答えることが出来るように心がけておきましょう。異業種に転職する人も少なくありませんから、しかし、その時はなかなか決まらず、転職活動が長期化する可能性もあります。未経験者が採用されることも多いのですが、三十代ではどうしても、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。
転職エージェントは、転職を望む人に対し、その人が希望する条件に合う求人情報を調べてくれます。保有している求人情報が他と比べて多いので、自身が就きたい仕事に就ける可能性が高いです。ハローワーク、求人雑誌では取り扱っていないような非公開求人情報もあるので、より希望通りの仕事に就ける可能性があります。会社を辞めてから、特に何をすることもなく過ごしていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかったりした時には、無職の期間が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を話すことができるようにしておく必要があります。通常、転職者が要求されるのはすぐにでも仕事が処理できることなので、年齢や経験の不足を補う何かがないと採用されないでしょう。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が大切になります。
