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転職について
正社員と比較して、待遇に大きな差異がある契約社員の待遇についてですが、テレビ番組によると、生涯の取得額でいうと、約８０００万円の差異が生じるといった衝撃の調査結果が明らかになっていました。
会社員から公務員に職を変えることは可能でしょうか？結論から先に言うと可能なのです。現実に、会社員から転職して公務員へとなった方はたくさんいます。ただし、職を変えたからといって収入が上がるとは限りません。会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、その辺りをしっかり見極めてから転職される方がいいでしょう。賞与を受け取って転職する方がお金に困りません。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、ボーナスの月に合わせて退職すると損をしません。そうするためにも、計画的に転職活動を実行することが重要なので、事前に計画しておくといいですね。
望む条件に当てはまる求人情報を教えてくれます。非公開求人情報も取り扱っているため、転職できるかもしれません。一昔前は、３５歳転職限界説という説も、以前は年功序列だったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。理解できていれば、そのような会社に入社する人はいないでしょう。将来の生活のことを考えると、辞めるといえないこともあるものです。でも、健康な体があるからこその生活ですし、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。
一番リスクが少なく、さらに、相手にマイナスイメージを与える恐れの少ない理由になります。スキルをアップしたいという理由であれば、当たり障りがないながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているという大手の企業に転職をした場合、月々の収入がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、転職エージェントや人材紹介会社では、面接の受け方、履歴書の書き方など、初めての転職となる場合、分からないことばかりだと思うので、大変役立つはずです。他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、全て代わって行ってくれるので、手間のかかることをしなくてもすみます。
