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転職について
転職理由として無難なものといえば、スキル向上を図るためという理由が一番危なげなく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれづらい理由です。支障がないだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に付加することができます。
専門職の場合、求人の条件として記されている求人もあるので、専門職への転職がしたいのなら資格を持つ方が有利となるのです。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、差が出るのです。無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職の期間に何をしていたかによっても、変わってくるのです。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、資格を取っていたり、スキルアップにつながることをとってきたのなら、面接時に話すことによってかえってプラスのイメージを持ってもらうことができるでしょう。
転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用の決め手になってくれるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれるとても取得する意味のある資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、マイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識やスキル等を証明できるのです。正社員として採用してもらえない原因は、本人の意識にあるでしょう。その企業で働いて何がしたいのかが本人にもよくわかっていないので、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わると学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。退職後に無職期間が長いと新しい職を得難くなるので、できることなら退職をしてから転職までの期間を短くするように心がけてください。面接官が長い無職の期間が気になって質問する場合もあるため、無職期間中はどうしていたのか、明朗な回答ができるようにあらかじめ用意しておいてください。
資格がないことに比べて転職先が要求するスキルに近い資格を取っておいた方が有利なこともあります。ただ、今の時代、要求されているのは資格よりも実績であって、無資格でも実務経験を積んでいる人の方が就職に有利なケースも多いです。
