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転職について
転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用の決め手になってくれるかもしれません。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルが一定レベルにあることを証明する資格なのです。この資格があれば、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
転職エージェントというところでは、面接や履歴書の正しい方法など、転職に関する助言をもらえます。転職が初めてという場合、不安だらけだと思うので、また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、元来、自身で行わなければならないことを何もかも代わりにしてくれるので、面倒なことを行わなくてもすみます。私は、正社員に合格できない理由については本人の中にあると思います。その会社に入社したら、何がしたいのかがはっきりと決まっていないから、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、情熱が伝わったなら学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
これといった目標もなしに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、希望の職に就くのは困難です。転職するも、また退職するという悪循環にはまりがちです。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼少期からぶれない夢を持ち、がんばることが重要です。転職する時、無資格よりも転職先が求めるスキルに近い資格を所持している方が有利なこともあります。でも、このご時世、無資格でも実務の経験が長い人の方が就職に有利なケースも多いです。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、相手企業側の人事担当者は、あっさりと辞めてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を支障なく行えます。
就職活動で成果を収めるためには、それが就職活動の順序です。もしかすると、就職活動中に不快なことがあったり、ですが、流れにそってやることをやっていれば、仕事を見つけることができます。大丈夫です。
