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転職について
正社員に受からない理由は、本人の態度にあるのではないでしょうか。その会社に入社したら、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがちゃんと決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝われば学歴も影響するかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。
少し前までは、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。３５歳を超えた方が、中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、採用を決める企業が多くなりました。専門職の場合、求人の条件として指定資格を有していることなどと記載されている求人もあるので、転職して専門職に就くなら資格を持っておられる人が有利となるのです。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、書類選考の段階でも違いが出ることとなります。
転職の際に、普通求められるのはすぐにでも仕事が処理できることなので、異なる職種に転職する場合は年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと仕事を決めるのは難しいでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、未経験でも採用するところは希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力がこの説は３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、実のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、いいかもしれません。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も多いと感じますが、その日が来る前に次の仕事を決めておく方が利口でしょう。賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように実行することです。
