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転職について
会社にとって適切な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳以上でも転職できると理解していいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を求めています。ですから、３５歳を超えているからといって、再び職に就くことを諦める必要はありません。
就活を開始するのは、いくら遅くても大学3年の後期から始めるのが望ましいといえます。また、既に卒業済みの人でまだ就職できていない方は、早期の就職を見越して、応募したい企業が迅速に活動をするべきです。前職と違う業種に転職する人もいますから、やり方を試行錯誤すればできます。ただし、その時は覚悟しなくてはいけません。仕事が見つからなくて、長期間、転職活動することになるかもしれません。３０代の場合、２０代と比べると仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
最も当たり障りなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれづらい理由です。スキルアップを図るとためという理由であれば、今後、より一層のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に転職をすると、お祝い金がもらえる転職サービスもありますが、たとえ祝い金が貰えたとしても、一度に受け取れるわけではなく、１２回の分割で振り込まれることが多いので、転職費用の足しになるというものではありません。お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、良質の求人情報を集めていたり、面接に通りやすくなる場合もあります。公務員へと会社員だった方が転職をするのは結論から先に言うと可能なのです。実際、会社員として働いていて公務員に転職した方は多数おられます。ただし、転職をしたからといって高い給料をもらえるとは限りません。会社員のままだったほうが給料が高いこともあるので、その辺りをしっかり見極めてから職場を移るほうがいいでしょう。
