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転職について
無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、結果は変わってきます。前職を辞めてから職業訓練校に通って資格を取っていたり、転職に有利になるようなことをとっていたなら、かえってプラスの印象を与えられるかもしれません。。
仕事をしていない無職期間が長すぎると次の職を得にくくなるので、なるべくなら退職してから転職を行うまでの期間を短くするように心がけてください。面接官が無職期間の長さを気にかけて問いただしてくることもありますので、明確に返答できるように心がけておきましょう。ブラック企業であることが判断できていれば、そのような企業に就職する人はいません。しかし、退職したいと思っても、将来の生活のことが気になって、あるでしょう。とはいえ、健康あっての日常生活ですので、無理して勤務し続ける必要はないのです。
賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいかもしれません。ボーナス月に退職しようとお考えの方も多いように見受けられますが、その頃までに次に働く会社を決めておいた方がボーナスをもらった月に退職し、その後、すぐに転職先に就けるように動くことです。正社員に合格できない場合、その原因は本人の中にあると思います。実際に、その会社で働いて何を達成したいのか、どう貢献できるのかが明確に決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わったなら学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。家族と転職の話をしても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。あなたの会社での状況を家族ははっきりとわかっていないからです。「勝手にすればいい」というような一言で、あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
大手の企業に転職をした場合、月々の収入がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスの額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収には差が出てくることになります。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、やり方を考えればできます。覚悟を決める必要があります。なかなか決まらず、転職活動が長期化することもあります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、三十代になると、どうしても二十代と比べると仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
