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転職について
賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もその頃までに次に働く会社を決めておいた方が一番良いのは、退職はボーナス月にして、その後、すぐに新しい職場に就けるように行動を起こすことです。
特にやりたいこともなしに大学卒業後、職探しをしようとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。退職してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまってしまうことが少なくありません。適職に少しでも近づく為には幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大事です。３５歳を超えると転職できなくなるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。３５歳を超えた人が中途で入社しても採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
資格がないことに比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を所持している方が有利になる場合もあります。しかし、最近では、要求されているのは資格よりも実績であって、無資格でも実務経験を積んでいる人の方が就職に有利な場合もあります。希望する転職先で必要な資格は資格を取っておくのが有利かもしれません。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当などを設けている企業では資格を持っていることが大切な証拠ですから、持ってない方は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても汎用性のある資格です。ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する
家族に転職についての相談を持ちかけても、あなたの会社での状況を家族は転職を考える理由を説明したとしても思ってくれない事だってあります。「やりたいようにやればいい」このような一言でさらっと終わる可能性もあります。就職活動で成果を収めるためには、押さえておかなければならないことがあります。それが就職活動の手順です。就活中に不快なことがあったり、人格否定のような経験をするかもしれません。そんな時にも、流れにのって就職できるでしょう。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いとその後、就職難になりやすいので気をつけるようにしてください。たとえボーナスを貰って会社を辞めても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、
