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転職について
中小企業は色々な経営課題を抱えていますから、中小企業診断士に合格していれば、転職する場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士は、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントに類似した役割だと考えて間違いありません。
転職を検討する際に、身内に相談することはかなり大切です。でも、アドバイスを求める場合には、仕事についてよく知っている会社の人に相談した方がいいかもしれません。勤務先に信頼できる方が存在しない時は、相談してもいいでしょう。転職する際に、大手企業を選べば、一般的には収入が増えるので、お給料にこだわるのなら大手企業への転職を目指すのがよいでしょう。大企業のケースは年収800万円程度というのも珍しいことではないのです。年収が約1000万円という方もいますし、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。
退職理由が人間関係の場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、人事の担当者は、「採用しても同じようなことが原因であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと大学を出て職に就こうとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。そのために仕事にやりがいを実感できずに辞職してしまい、転職しても、また辞めるという悪循環にはまってしまうことが少なくありません。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃から確固たる夢を持ち、がんばることが重要です。仕事をしていない期間が長いと次の職を得にくくなるので、なるべくなら退職してから転職に成功するまでの期間を短くするように心がけて動いてください。問いただしてくることもありますので、無職期間にどういったことをしていたのか、はっきりと答えられるようにあらかじめ用意しておいてください。
転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、履歴書の書き方、面接のやり方など、転職に関する助言を受けることができます。人生で初めての転職となる場合、知らないことだらけだと思うので、大変役立つはずです。そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、元来、自身で行わなければならないことを全て代わって行ってくれるので、手間のかかることをしなくてもすみます。専門職というのは、その求人の条件として指定された資格を持つことが条件などと記載のある求人もあるので、専門職へ転職をするなら有利となります。人事部が履歴書を確かめる時にも開きが出てくるかもしれません。
