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転職について
転職成功の秘訣は近頃は、シルバー層を対象にした人材バンク、人材紹介会社などを見つけて、自分の職歴等を登録して、仕事の探し方としてはベストだと思います。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在は、どの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。行きたい転職先が必要としている資格はどのようなものがあるか考え、資格を取って備えておくのもいいかもしれません。面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当などを設けている企業では資格が大切な証拠なので、取得してない人は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。
リスクが少ないだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職理由を考慮する上で、一番のポイントとなります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人も人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側が捉えてしまうこともありますから、どうしてもあなたの第一印象が中小企業は色々な経営課題を抱えていますから、中小企業診断士の資格を得ていれば、役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントに類似した役割だと理解して間違いありません。家族に転職についての相談を持ちかけても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。あなたの会社での状況を家族はちゃんと理解していないからです。転職理由を説明しても「そっかー」くらいしか考えてくれない事もあります。「思うようにしたらいい」といった風な言葉で
転職の時、合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルがあることについて証明してくれる資格になります。この資格を取得しているということは、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識、技術を証明してくれるのです。転職に強い資格を取っておくと、いざという時にも便利ですね。そんな資格には例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語の力を証明するグローバル化が進行している今日、一定の英語能力を有する人材を求める企業が非常に多くなってきました。どの業界でも英語力の高い人材を希望しているので、転職する場合に、非常に有利な資格だといえます。退職原因が人間関係である場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、面接をする人事の方は、「採用しても同じようなことが原因で短期間で退職してしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、順調な転職活動を進めることができます。
