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転職について
一昔前は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構本当でした。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいため、でも、現在は年功序列が崩れたため、採用を決める企業が多くなりました。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。転職することができなくなるというものです。まだこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今では、どの企業も生き残るために懸命に努力していますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。賞与も高くなる傾向があるといわれています。大企業への転職に挑戦してみるのもいいのではないでしょうか。しかし、大企業への転職は中小企業への転職以上に困難ですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
労働経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。人事部を担当していた際に面接で受けた印象は、働いたことがある人の方がしっかり受け答えしており、好印象を抱いたということです。社会経験の有無の差はつくづく思いました。メールによる連絡です。これといってありませんが、「お世話になっています」、頻繁に使うので、単語を打てば文が出るよう登録しておけば速くてよいでしょう。会社にとって適切な人材だと認定された場合は、３５歳を超えていても転職することは可能だと理解していいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、即戦力を求めているような企業では、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れることが可能な状態になっています。なので、３５歳を過ぎていても、再び職に就くことを諦める必要はありません。
