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転職について
結論から先に言うと可能なのです。ただ、転職をしたからといって高い給料をもらえるとは限りません。会社員の方が給料が高いといったこともあるので、その辺りをしっかり見極めてから職を変えるほうが良いでしょう。
大企業になるに従って賞与も多くなる傾向があります。転職により大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもメリットがあるでしょう。中小企業への転職以上にハードルが高いですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。中小企業は色々な経営上の課題を中小企業診断士の資格を得ていれば、転職する時にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、だと考えてください。
転職の履歴書のコツですが、それまで在籍していた会社でどういった仕事をしていたのか、どんな業績を残したかなど、自分が仕事で、どのような成果を残したのかを明らかにして書くことがポイントになります。転職の時には、まずは、履歴書を通して自己アピールすることが不可欠なのです。正社員として採用されない理由は、その企業で働いてしっかりと決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わったなら学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれる資格なのです。このＭＯＳという資格を得ることで、マイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
就職する前に、ブラック企業だということが判明していれば、そのような会社に入社する人はいないでしょう。職を辞したいと思っても、将来の生活のことが気になって、あるでしょう。でも、健康な体があるからこその生活ですし、無理して続ける必要はありません。会社を辞めてから、マイペースに生活を送っていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかった時には、無職の期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を述べられるようにしておく必要があります。スキルアップしたいためという理由がもっとも無難で、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれづらい理由です。理由がスキルアップであるならば、リスクが少ないだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に持ってもらうことができます。
