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転職について
就活の面接で、大事な点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、面接官と気持ちを共有しようと心がける姿勢が共感を引き出すためにも、分かってもらいやすいように話すことが不可欠です。その会社に関連した情報を集めるなどの下準備もしておくべきでしょう。
面接中に感じたことは、働いたことがある人の方が受け答えもきっちりして、好印象ということです。社会経験があるかないかの差はこういう場所においても出るのではないかとつくづく思いました。すぐに戦力になることなので、年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと採用してもらえないでしょう。即結果を残せるような人材を探しているので、多くは存在しません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が成否を分けます。
大学を卒業する予定の方が就活を始める時期については、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるのが望ましいといえます。また、既卒の状態でまだ就職をしていないという人は、早期の就職を見越して、応募したい会社が求人を募集した時からすぐに活動を開始します。好きでその職場に決めた人もいれば、就職した人もいることでしょう。ですが、めちゃくちゃ仕事が大変なときには、職種にこだわって就職した人でなければ我慢できないときもあるのではないでしょうか。他に目指していることがあるのなら、職場で大変なことに直面しても消化できるかもしれません。会社にとって有望な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳を超えていても転職できると考えていいです。すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験や知識がある３０代の労働力を迎え入れる準備ができています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職を諦める必要はないのです。
転職するときの履歴書に、前職の会社名や書いているだけでは、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果を残したのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。
