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転職について
異業種に転職する人も少なくありませんから、ただし、その時は覚悟しなくてはいけません。なかなか決まらなくて、転職活動が長期化することもあります。未経験者でも採用されるケースが多いですが、３０代になってしまうと、やはり新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。
大学を卒業する予定の方が遅くても大学3年生の冬頃から始めるのがいいと思います。一方で、既に卒業している方でまだ就職に至っていない方は、早く就職が出来るように、応募しようと決めた会社が求人の公示をした瞬間からすぐに活動を開始します。企業の規模が大きくなるに従ってボーナスも多くなる傾向があります。転職するに際して大幅に収入をアップできる確率が高いため、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいでしょう。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、こだわりすぎない方がいいです。
中小企業は様々な経営上の課題を有しているため、中小企業診断士の資格を取得していれば、役に立つことは間違いないといえます。経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントと同等の役割だと理解してください。一般的に転職者が求められることはすぐに戦力になることなので、業種を越えて転職するときは採用されないでしょう。すぐに仕事をしてもらえるような人を希望しているので、経験を問わず採用するところは使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が大切になります。退職して以来、のんびりと過ごしていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を行っていなかったりすると、無職の期間が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。できるだけ面接官が納得するような訳を話せるようにしておく必要があります。
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数といった簡素な経歴を記入するだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方に知ってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
