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転職について
中小企業は様々な経営上の課題を抱えていますから、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職する時にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同じような役割だと考えて間違いありません。
専門職というのは、その求人の条件として指定されている資格を有するなどと転職して専門職に就くなら資格を持つ方が有利となります。履歴書を確認された時点で、その差が出てくるかもしれません。退職して以来、時間が過ぎていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかった時には、無職期間が長期にわたるほど転職に支障をきたすかもしれません。説明できるようにしておかなければなりません。
スキルアップを目指したいためという理由が一番危なげなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を与えにくいものではないでしょうか。スキルをアップしたいという理由であれば、当たり障りがないながらも、今以上のスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に与えることが可能です。転職をしたら、祝い金が出るお祝い金を受け取れたとしても、十二ヶ月に分けて分割で振込みをされることも多いため、転職費用の足しにするというわけにもいきません。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、良質な求人情報を提供していたり、面接に通りやすいなんてこともあります。転職するときの履歴書に、前職の会社名や書くのみでは、それを読む採用担当の方にわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、技能を身につけたという説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。
