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転職について
どれだけストレスを溜めないかが最大のポイントでしょう。素晴らしい条件の仕事だったとしてもストレスが蓄積すると自分で用意しておくことがとても重要です。
前職と違う業種に転職する人もいますから、方法次第ではできます。しかし、その時は覚悟を決める必要があります。もしかすると、なかなか職が決まらず、転職活動が長期化する可能性もあります。２０代なら吸収も早いため、未経験者が採用されることも多いのですが、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。大学を卒業する見込みのある人が就活を始める時期については、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるのが望ましいといえます。また、既卒の状態で早めに就職できるように、求人を募集し始めたら早めに活動するのがいいです。
転職の斡旋をする転職エージェントでは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職の際のアドバイスをもらえます。初めて転職を行う場合、知らないことだらけだと思うので、大いに役立つはずです。面接日時や条件交渉など、本来なら自分自身で行わなければならないことをすべて代わってやってくれるので、大手の企業に転職をした場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違いが出るのはボーナスになるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはゼロという場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。少し前までは、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実をついていました。以前は年功序列だったので、３５歳以上の方が途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。３５歳を超えていても能力があれば
辞職後、だらだらと失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども行っていなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を言えるようにしておきましょう。
