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転職について
会社を辞めた後、生活を送っていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを行っていなかった時には、無職の期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を述べられるようにしておくことが大切です。
昔は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実をついていました。３５歳以上の人が中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。バイトの経験が就活において有利になることは多いと思われます。受け答えがハキハキして、良い印象を持てたということです。社会経験の有無の差はこういう時にも出てしまうんだなと感じました。
転職した後、お祝い金が出る転職サービスなんかもあります。それが理由で、利用する転職サービスを決める人もいます。同じ程度の転職サービスなら、お祝い金の受け取れるほうが嬉しいですよね。けれども、受け取れるお祝い金の額は転職先の収入で変動しますし、トータル的にみて、自分に有利な転職サービスを選ぶことが大切です。仕事をしていない無職期間が長すぎると新しい職を得難くなるので、できるだけ仕事を辞めてから転職までの期間を短くするように肝に銘じて行動してください。質問する場合もあるため、無職期間中はどうしていたのか、明朗な回答ができるようにしておくことが大切でしょう。中小企業は色々な経営課題を抱えているため、転職を行う際にも有利になるでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、
