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転職について
企業の規模が大きくなるに従って賞与も高くなる傾向があります。大きく収入をアップできる可能性が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいと思います。ただ、大企業への転職を成功させるというのはこだわらないのが得策かもしれません。
給料アップにつながるのでしょうか。それは、これまでやってきた仕事や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを詳しく転職先の企業に相手を惹きつけるようにすることです。相手側を説得できるだけの自己アピールできれば、給料も上がることでしょう。転職エージェントは、転職を望む人に対し、望む条件に当てはまる求人情報を教えてくれます。取り扱っている求人情報が比較的多いため、自分の希望通りの仕事に決まりやすいです。ハローワーク、求人雑誌では取り扱っていないような非公開求人情報も取り扱っているため、より希望通りの仕事に決まるかもしれません。
退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も多いように見受けられますが、いいでしょう。一番良いのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように動くことです。転職する場合、資格がないことに比べて転職先が要求するスキルに近い資格を所持している方が有利になる時もあります。しかし、最近では、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格がなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利なこともあります。無職の期間に何をしていたかによっても、変わってくるのです。新たに資格を取得していたり、転職に有利な行動をしてきたのであれば、面接を受ける時に話すことでかえって良い印象を与えられるでしょう。
転職エージェントや人材紹介会社では、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。人生で初めての転職となる場合、不安だらけだと思うので、とても役立つはずです。そして、条件についての交渉や入社日の調整、面接日時など、本来であれば自分で行わなければならないことをすべて代わってやってくれるので、手間のかかることをしなくてもすみます。転職先が大手企業だった場合、一番違ってくるのはボーナスになるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年二回のボーナスがあるのであれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
