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転職について
退職理由が人間関係の場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、面接をする人事の方は、短期間で退職してしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、順調な転職活動を進めることができます。
中小企業は様々な経営上の課題を持っているので、中小企業診断士という資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同等の役割だと考えてください。労働経験が就職活動において大変有利になると思われます。人事担当だった際に面接中に感じたことは、アルバイトを経験している人の方が好印象を抱いたということです。社会経験の有無の差はこういった場面でも出るのではないかと感じました。
英語が得意な方が就職活動で有利かと言えば、有利になる可能性が高いでしょう。楽天が有名ですが、社内公用語が英語限定だという企業も英語に堪能であれば、他の求職者に比べて有利に事が運びます。履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取得すると良いでしょう。転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップを目指したいためという理由が一番危なげなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを与えにくいものではないでしょうか。スキルアップという理由ならば、支障がないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に付加することができます。転職エージェントは、転職を望む人に対し、希望する条件に沿う求人情報を提供してくれます。保有している求人情報が比較的多いため、自分が就きたい仕事に決まりやすいです。ハローワークや求人雑誌では探せないような非公開求人情報も取り扱っているため、より条件に沿った仕事に就職できるかもしれません。
企業の規模が大きくなるに従ってボーナスも多くなる傾向があるのです。大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、メリットがあるでしょう。しかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていればＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれるマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識とか技術が証明されるのです。転職先に大手企業を選んだ場合、収入が増える場合が多いですが、一番違ってくるのはボーナスの金額でしょう。業績によってはゼロという場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
