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転職について
専門職は、求人の時に、その条件として指定されている資格を有するなどと掲げられている求人もあるので、資格を持っておられる人がまた、資格を持つ人と持っていない人とでは、書類選考の段階でも開きが出てくることとなります。
この説によると、３５歳以上だと転職が不可能となるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、日々の仕事上、どれだけストレスを溜めないかが最大のポイントでしょう。仕事であったとしてもストレスを発散できないと継続できません。ストレスの解消方法を自分自身で準備することが欠かせません。
通常、転職者が要求されるのは違う業種で働く場合は即結果を残せるような人材を探しているので、未経験でも採用するところは少ないです。成否を分けます。転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているとても汎用性のある資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、マイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキル等を証明できるのです。就活を開始するのは、遅くても大学3年生の後期から始めるべきです。まだ就職をしていないという人は、早期に就職することを考えた上で、応募したい企業が求人の公示をした時には早めに活動するのがいいです。
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を書くのみだと、これまで行ってきた仕事をどんな成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、注目されやすくなります。会社にとって適切な人材だと認定された場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと理解していいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験や知識がある３０代の労働力を求めています。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再就職できないとは限りません。
