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転職について
転職した際、お祝い金が出る転職サービスもありますが、お祝い金を受け取れたとしても、一度に受け取れるわけではなく、一年十二回の分割で転職費用の足しにはなりません。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、より良い求人情報を持っていたり、面接に通りやすいなんてこともあります。
転職する時に、身内と話すことはかなり大切です。ただし、アドバイスがほしい時には、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に相談する方がいいでしょう。ともに働いているからこそできるアドバイスがあるのではないでしょうか。相談するのも一つの方法です。一昔前は、３５歳転職限界説という説も、結構本当でした。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社しても不採用とするところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、方法次第ではできます。とはいえ、その際には覚悟しなくてはいけません。もしかすると、なかなか職が決まらず、二十代は吸収が早いので、未経験者の採用も多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。会社から見て必要な人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職できると理解してください。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れる環境が整ってます。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職を諦める必要はないのです。お金に余裕ができます。ボーナス月に合わせた退職にすると得になります。そうするためにも、計画的に転職活動をしていけるようにすることが大事なので、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。
