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転職について
私は、正社員に合格できない理由については本人にあると考えています。実際に、その会社で働いて何がしたいのかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝われば学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
転職エージェントは、転職を望む人に対し、望む条件に当てはまる求人情報を知らせてくれます。保有している求人情報が比較的多いため、自分が望み通りの仕事にハローワークや求人雑誌では公開していないような非公開求人情報もあるので、より希望通りの仕事に転職できるかもしれません。ハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。現在では、定年後のシルバー層が対象の人材バンクといったものもあって、希望条件に合った職業を紹介してくれる所もあるでしょう。人材バンク、または、人材紹介会社を探して、適職を探すのが最も効率の良い求職方法ではないでしょうか。
転職エージェントとは、転職の支援をするそれなら、転職エージェントは率直にいうと、転職が叶わない可能性がありますが、上手に利用すれば非常に役立つものです。転職の際に、普通求められるのはすぐ使える人材であることなので、年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと転職に成功しにくいでしょう。未経験者でも受け入れるところは必須の資格を取ったり、事前に研修を受けたりといった努力が重要になります。転職するとなると、無資格に比べて転職先が希望するスキルに近い資格を取得していた方が有利になる時もあります。とはいえ、今のご時世、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、無資格の場合でもキャリア実績のある人の方が就職に有利なケースも多いです。
人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、相手企業側の面接官は、「自社に入っても同じようなことが理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、首尾よく転職活動を進めることができます。スキルを向上させるためという理由がもっとも無難で、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与える恐れの少ない理由になります。支障がないだけでなく、ポジティブな印象を人事側に転職に関することを家族に相談したとしても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。あなたの会社での状況を家族ははっきりとわかっていないからです。「そうなの」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。このような一言ですませられてしまうこともあります。
転職した際、お祝い金が出る転職サービスもあるにはあるのですが、一度に全てを受け取れるわけではなく、一年間の分割で振り込みがあることがほとんどで、転職費用の足しにするというわけにもいきません。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、質の良い求人情報を持っていたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。
