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転職について
無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、違う結果になってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って転職に有利な行動をやってきたのであれば、面接で話すと逆に、良いイメージを持ってもらうことができるでしょう。
就職活動における面接のポイントは、型にはまらない自分の言葉で、面接官が共感出来るように話す姿勢が効果的です。面接官の共感を得るためには、分かりやすいようにその会社に関連した情報を集めるなどの下準備もした方が良いでしょう。転職を考える人は、希望の転職先で要る資格はどういう資格か考え、少し時間をかけて資格を取っておくのも良い方法かもしれません。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当のつく企業では資格が重要な証拠なので、持ってない方は積極的に取得するのが良いでしょう。
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。転職できなくなるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職の履歴書の書き方の上手な方法ですが、それまで在籍していた会社でどういった仕事をしたのか、どのような業績を残したかなど、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかをわかりやすく書くことがポイントになります。まず、履歴書を使って自己主張することが不可欠なのです。急な場合にも安心ですね。そのような資格として例えば、TOEICがあります。TOEICというのは、自分の英語力を証明する資格です。グローバル化が進行している今日、ある程度の英語の能力を有する人材を求める企業が非常に多くなってきました。
新しい職を得難くなるので、できるだけ仕事を辞めてから転職に成功するまでの期間を短くするように心がけてください。面接官が無職期間を気にして質問する場合もあるため、無職の時期はどんな生活をしていたのか、あらかじめ用意しておいてください。無難な転職理由としては、スキルをアップさせるためという理由がさらに、相手にマイナスイメージを与えにくい理由です。理由がスキルアップであるならば、当たり障りがないながらも、ポジティブな印象を人事側に植えつけることができます。退職原因が人間関係である場合に、面接をする人事の方は、「採用したとしても、似たような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に行えると思います。
