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転職について
無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、違う結果になってきます。職業訓練校に通い、新たに資格を取得していたり、転職に有利な行動をやってきたのであれば、逆にプラスの印象を与えることが可能でしょう。
勤める以前からブラック企業だといったことが知っていれば、そんな企業に就職する人はいません。仕事を辞めたいと考えても、将来の生活のことを考えると、辞めるに辞められない場合もあるでしょう。ただ、健康な体があってこその日常生活ですので、健康を損なってしまう前に辞めてください。給料が増えるケースが多いですが、最も差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によっては出ないこともあります。ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、それだけ収入が違ってくることとなります。
家族に転職についての相談を持ちかけても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をはっきりとわかっていないからです。転職したい理由を話しても「そうだったの」くらいしか考えてくれない事もあります。「好きにすればいい」このような一言で片付けられることも多いです。就活の面接で、大事な点は、型にはまらない自分の言葉で、面接官と気持ちを共有しようと心がける姿勢が大切です。分かりやすいように話すことが不可欠です。下準備として、会社に関連する情報の把握などもしておくのが得策です。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書くだけだと、履歴書を確認する会社の人事の方に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、スキルが身についたなどの説明を記入することで、人事の人の目に留まりやすくなります。
正社員として採用してもらえない原因は、志望するその企業で働き、何を達成したいのか、どう貢献できるのかがはっきりと決まっていないから、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。中小企業は様々な経営上の問題を中小企業診断士の資格を得ていれば、転職する場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントと同じような役割だと考えて間違いありません。
